阿里公积金提取中介（提取公积金的中介机构）

本文目录一览：

• 1、阿里公积金7000工资多少
• 2、阿里健康员工待遇怎么样?
• 3、阿里正编和直管待遇区别

阿里公积金7000工资多少

1、元。根据查询律渐网显示，阿里职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资。阿里巴巴集团控股有限公司于1999年2月21日由马云、蔡崇信等18人在浙江杭州创立。

2、缴费基数不一定是员工的实际工资，因此具体扣除数额需要根据这一基数来确定。 在五险中，个人需承担养老保险、医疗保险和失业保险，这三项的缴费比例为缴费基数的5%。 住房公积金的个人承担比例根据缴费基数不同，一般在10%到12%之间。

3、阿里编制内员工就按应发工资作为基数去扣除五险一金，具体要根据工资以及缴费档次来缴纳。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保，一金指的是住房公积金。

阿里健康员工待遇怎么样?

1、据悉，阿里健康员工的待遇相对较为优厚。公司为员工提供具有竞争力的薪酬和福利体系，包括养老、医疗、失业等社会保险及公积金、补充医疗保险等丰富的福利。此外，公司不断加强员工的职业发展和学习机会，为员工提供广阔的职业发展空间。

2、好。根据查询Boss直聘官网显示，阿里健康外包人员购买五险一金，提供免费住宿，年底根据绩效考核发放绩效奖金，节日礼品，带薪年假，进阶培训等福利。

3、阿里健康的质检专员好。阿里健康的质检专员工资待遇好，前景广阔，工作压力小。所以阿里健康的质检专员好。

4、阿里健康塘栖园区很好。阿里健康电子商务（杭州）有限公司成立于2022年01月13日，注册地位于浙江省杭州市临平区塘栖镇智启街3号B1配套服务楼二楼202室，该公司不仅福利待遇好，而且工作时间稳定，不加班，节假日还有额外的福利，是一家值得去的公司。

阿里正编和直管待遇区别

工资待遇差异明显。阿里巴巴的正编员工月薪为15，000元，相比之下，直管员工的月薪为12，000元，显示出正编员工享有更高的工资水平。 福利待遇有所区别。正编员工享有包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金，福利待遇相当完善。

工资待遇不同、福利不同。工资待遇不同。阿里正编的工资待遇为15000元/月，工资较高。而直管的工资待遇为12000元/月，工资相对是低一些的。福利不同。阿里正编是享有五险一金的，福利是非常好的。而直管是只有五险的，福利相对是差一些的。

直管编制是指由政府直接管理的编制，职工直接受政府管理，享受公务员的待遇和福利。阿里编制是指由阿里巴巴集团直接管理的编制，职工直接受阿里巴巴集团管理，享受企业员工的待遇和福利。

私人的职业、公务员的职业。菜鸟编制是属于公务员的职业，阿里编制是私人的职业。菜鸟编制是交五险一金，阿里编制是交六险二金。两家公司的员工所归属的公司不同，菜鸟员工不属于阿里编制的，仅此一个区别。

对于纠结于选择直管还是外包的同学，我了解到一些关键点：直管是阿里内部人才储备公司，待遇稍优，转正机会稍大；直管由阿里内部员工领导，管理更直接；团建和福利方面，直管与正式员工享受相似待遇；薪资和晋升方面，直管与阿里hr直接沟通，考核频率明确。